Чому роботодавці запитують: "Які ваші сильні та слабкі сторони?"
| Сильні сторони: | Слабкі сторони: |
|---|---|
| Уважний і орієнтований на деталі | Змагальний |
| пацієнт | Неорганізований |
| Спільний | Обмежений досвід виконання несуттєвих завдань |
| Творчий | Не вміє делегувати завдання |
12 найкращих недоліків, якими можна поділитися з інтерв’юером
- Мені важко працювати з іншими.
- Я можу бути неорганізованим.
- У мене проблеми з делегуванням роботи.
- Я боязкий, коли даю відгук.
- Я можу здатися занадто відвертим.
- Я боюся публічних виступів.
- Мені важко аналізувати дані.
- Я нерішучий.
Деякі з найпоширеніших недоліків: Публічні виступи, дотримання термінів, делегування, брак терпіння, відсутність уваги до деталей, відсутність досвіду роботи з певним програмним забезпеченням, труднощі з конструктивною критикою, труднощі сказати «ні» додатковій роботі та боротьба з впевненістю.
Ось деякі недоліки, які ви можете вибрати для своєї відповіді:
- Самокритичний.
- Невпевнений.
- Неорганізований.
- Схильний до прокрастинації.
- Незручно публічно виступати.
- Незручно делегувати завдання.
- Схильний до ризику.
- Змагальний.
Будь щирим; уникайте таких кліше, як «трудоголік» або «перфекціоніст». В ідеалі, ваші сильні сторони повинні збігатися з якостями, цінними для посади, на яку ви претендуєте, тоді як ваші найбільші слабкі сторони не повинні бути пов’язані з конкретними посадовими обов’язками. Щоб створити ідеальну відповідь, використовуйте стратегію «покажи, не кажи».