A: Відповідаючи, зосередьтеся на своїх відповідних навичках, досвіді та досягненнях, які роблять вас найкращим для цієї ролі. Ви повинні найняти мене, оскільки Я старанний працівник і хочу допомогти вашій компанії досягти успіху. У мене є навички та досвід, необхідні для роботи, і я хочу навчатися та розвиватися разом із вашою командою.
«Мене повинні взяти на цю роль через мої відповідні навички, досвід і пристрасть до галузі. Я дослідив компанію та можу додати цінності для її розвитку. Моє позитивне ставлення, трудова етика та довгострокові цілі відповідають вимогам роботи, що робить мене відданим і цінним активом для компанії».
Щоб ефективно відповісти на питання «Чому вас зацікавила ця посада?» під час співбесіди вам потрібно назвати три причини, чому ви хочете отримати роботу, щоб отримати вичерпну відповідь. Це три причини професійна відповідність, культурна відповідність та особиста відповідність.
Поради щодо відповідей на запитання «Чому ми повинні найняти вас?»
- Використовуйте підхід «минуле, теперішнє та майбутнє». …
- Підкресліть свої унікальні навички та якості. …
- Продемонструйте відповідні досягнення. …
- Пристосуйте свою реакцію до компанії. …
- Продемонструйте свої здібності до вирішення проблем. …
- Сформулюйте свій довгостроковий план. …
- Продемонструйте свою пристрасть і відданість справі.
Ось кілька додаткових прикладів, щоб побудувати вашу відповідь на питання «Чому ми повинні найняти вас?»:
- У вас є пристрасть до роботи та перевірені здібності.
- Ви маєте диференційований досвід у цій сфері.
- У вас надзвичайний драйв і рішучість досягти успіху.
- У вас є унікальні навички, які відрізняють вас від інших кандидатів.