Повідомте своєму менеджеру, що ви не відчуваєте себе таким зацікавленим, як раніше, і вам потрібна його або її допомога, щоб відновити свій ритм. Згадайте свій список і розпочніть розмову про те, що ви помітили в офісі та на своїй посаді.
Наприклад, якщо під час наступної перевірки ефективності ваш бос зауважить, що ви були менш продуктивними, ви зможете сказати щось на кшталт:Так, минулого місяця я помітив вас, що останнім часом був дуже нещасним. Як я сказав під час тієї зустрічі, я хотів би працювати разом, щоб знайти рішення. ' Готові знайти роботу, яку любите?
Ось кілька порад, як легко вести цю розмову.
- Відкиньте будь-які негативні почуття. …
- Не припускайте поганих намірів. …
- Вирішіть це завчасно (і приватно)…
- Поміркуйте над історією людини. …
- Подумайте про свою власну роль. …
- Ставте вдумливі запитання. …
- Наведіть приклади (але уникайте звинувачень)…
- Слідкуйте за їхнім прогресом.
Як написати заяву про звільнення, якщо ви незадоволені керівництвом
- Почніть із дати й часу. …
- Використовуйте офіційну адресу. …
- Укажіть точну дату, коли ви плануєте виїхати. …
- Поясніть причину звільнення. …
- Висловіть свою подяку. …
- Обговоріть передачу своїх обов’язків. …
- Запит на рекомендаційний лист для майбутніх роботодавців.
Як сказати начальнику, що ви відчуваєте себе недооціненим
- Оцініть загальну культуру. …
- Складіть список своїх внесків. …
- Попросіть зустрітися з вашим менеджером. …
- Висловіть свої занепокоєння. …
- Надайте рішення. …
- Шукайте точку зору свого керівника. …
- Захищайте себе під час оглядів.