Розуміння чотирьох найпоширеніших стилів лідерства — Авторитарний, демократичний, Laissez Faire та коучинг — це важливий перший крок. Кожен із цих стилів вимагає різних підходів, які визначають пріоритет різних факторів.
7 найпоширеніших стилів лідерства (і як знайти свій власний)
- Автократичний стиль. «Роби, як я кажу»…
- Авторитетний стиль. "Visionary" – "Follow Me" …
- Стиль, що задає темп. «Роби як я!» …
- Демократичний стиль. "Що ти думаєш?" …
- Тренерський стиль. «Враховуйте це»…
- Афіліативний стиль. «Люди на першому місці»…
- Стиль Laissez-Faire.
П'ять найбільш часто використовуваних стилів лідерства: авторитарне (автократичне), партисипативне (демократичне), делегативне (laissez-faire), транзакційне (управлінське) та трансформаційне лідерство (візіонерське). Кожен стиль використовує свій підхід до керівництва іншими і має свої сильні та слабкі сторони.
10 типів стилів лідерства
- Автократичний або авторитарний стиль керівництва. …
- Демократичний або партиципативний стиль керівництва. …
- Laissez-faire або стиль делегованого керівництва. …
- Бюрократичний стиль керівництва. …
- Дальновидний стиль керівництва. …
- Афілійований стиль керівництва. …
- Стиль лідерства, що задає темп. …
- Тренування стилю керівництва.
Чотири позитивні стилі лідерства в бізнесі: автентичний, харизматичний, служачий і трансформаційний. Позитивні лідери підтримують позитивну культуру, будують позитивні, засновані на довірі стосунки, об’єднують команди з позитивним баченням і усувають негатив, щоб зберегти робоче середовище та досвід співробітників.