Для дострокового припинення своїх повноважень керівник організації має подати заяву про розірвання трудового договору до уповноваженого органу роботодавця (в даному випадку – до наглядової ради НКО).
Дострокове припинення повноважень генерального директора При звільненні генерального директора скликаються позачергові збори учасників товариства з порядком денним про розірвання трудового договору. Втім, це питання можна порушити серед інших на намічених чергових чи позачергових зборах.
Директору Необхідно самому видати наказ про звільнення формою Т-8, і навіть зробити записи про звільнення у трудовий книжці й у особистій картці співробітника з підставою «за власним бажанням, п. 3 год. 1 ст. 77 Трудового кодексу РФ».
Директору потрібно заповнити тільки лист заяви Р14001, що стосується складання його повноважень (лист К), а той, де йдеться про призначення нового начальника, залишити порожнім. Жодних додаткових документів надавати не потрібно.