Щоб заохотити всіх до активної участі, використовувати різноманітні та інклюзивні методи, які задовольняють різні потреби та сильні сторони. Наприклад, ви можете використовувати поєднання синхронної та асинхронної комунікації, візуальні та вербальні інструменти, індивідуальні та групові дії, а також механізми зворотного зв’язку та розпізнавання.28 листопада 2023 р.
Сприяння використанню активної участі Ви можете рекламувати активну участь своїх колег за допомогою моделювання найкращих практик і оскарження будь-яких поганих практик, з якими ви стикаєтесь. Ви можете навчати інших через формальне та неформальне навчання або як їхній наставник.
1.1 Приклади активної участі в навчанні
- дати учням можливість поспілкуватися.
- слухати учнів.
- спонукати учнів ставити запитання.
- використовувати різноманітні підходи до навчання у своєму викладанні.
- пов’язувати нові ідеї з досвідом і життям учнів.
Заохочення до участі
- Встановіть сцену. Поясніть, як ви оцінюєте участь. …
- Допоможіть учням підготуватися. Попросіть письмові відповіді або вільний запис. …
- Сприяти мисленню учнів. Уникайте запрограмованих запитань і запитань типу «так чи ні». …
- Продемонструйте свою зацікавленість. Надайте невербальну підтримку. …
- Працюйте з усіма. Будьте в курсі, кому телефонуєте.
17 способів заохотити участь у групових зустрічах
- Встановіть очікування. …
- Зосередьтеся на розумінні відсутності участі. …
- Створюйте інклюзивне середовище. …
- Заохочуйте участь у спортивних заходах. …
- Проводити оцінювання особистості. …
- Зустрічайте один на один. …
- Вийдіть із зустрічей. …
- Поставте запитання заздалегідь.
Стратегії заохочення участі працівників
- Встановіть відкриті канали комунікації: …
- Надайте працівникам повноваження приймати рішення: …
- Визнайте та винагородіть участь: …
- Надайте можливості для навчання та розвитку: …
- Сприяти міжфункціональній співпраці: …
- Час заохочення інновацій: …
- Зусилля щодо участі в Gamify: