Отже, обов’язково перегляньте та повторно обговоріть своє робоче навантаження, перш ніж узяти на себе керівну роль.
- Познайомтеся зі своєю командою. …
- Спілкуйся, спілкуйся, спілкуйся. …
- Подавати приклад. …
- Нагороджуйте хороших і вчіться у поганих (і гидких) …
- Делегат. …
- Будьте рішучі. …
- Насолоджуйся цим!
Лідери великих малих груп готуються до зустрічі групи.
- Не говорити все. …
- Вирішіть, щоб вам було комфортно мовчати. …
- Будь хорошим слухачем. …
- Нагадайте групі, чому вона існує. …
- Залучайте всіх. …
- Ось додаткові поради щодо проведення щотижневих обговорень у малих групах.
Ось кілька прикладів речей, які ви можете використати, щоб зробити вашу першу керівну посаду чудовим досвідом з першого дня:
- Пізнайте себе та свою організацію. …
- Поділіться своїми активами. …
- Цінність і практика прозорості. …
- Плануйте регулярні зустрічі один на один. …
- Визнайте велику роботу. …
- Зосередьтеся на продуктивності команди. …
- Навчіться делегувати.
Ось схема підходу до вашої ролі з такими очікуваннями:
- Будуйте стосунки.
- Розвивайте людей.
- Зміна ведучого.
- Надихайте інших.
- Думайте критично.
- Спілкуйтеся чітко.
- Створіть відповідальність.
Як покращити свої лідерські ораторські навички – найкращі поради
- Зрозумійте, що ваша аудиторія егоїстична.
- Не розмивайте своє лідерське послання.
- Простота – це ясність.
- Говори до серця і говори до голови.
- Використовуйте потужнішу мову.
- Почніть сильно і закінчіть сильно.
- Ведіть за допомогою повідомлення, а не за допомогою слайдів.
- Присвятіть час вправам.