“Чи можете ви сказати мені, який діапазон ви запланували для цієї посади? Як ви дійшли до цього числа?” “Мені було б легше обговорювати свої потреби в зарплаті, якби я більше розумів про роботу та про те, як моя кваліфікація може бути застосована. Чи могли б ми обговорити позицію більш детально?»
Поради щодо відповіді на запитання про очікувану зарплату Подумайте про те, щоб пропозиція була трохи вищою за ту, на яку ви остаточно збираєтеся погодитися. Наприклад, якщо ви шукаєте цільову зарплату в 30 000 рупій на місяць, ви можете вказати діапазон від 35 000 до 40 000 рупій. Це гарантує, що у вас буде достатньо місця для переговорів.
Ось вісім порад щодо того, як вести переговори щодо зарплати, які допоможуть вам тактовно та впевнено просити те, що ви хочете.
- Ознайомтеся з галузевими тенденціями зарплат. …
- Створіть свою справу. …
- Кажи правду. …
- Враховуйте бонуси та переваги. …
- Практикуйте свою доставку. …
- Знайте, коли закінчити. …
- Отримайте все письмово. …
- Залишатися позитивним.
34 поради щодо того, як домовитися про зарплату
- Підготуйте один аркуш. …
- Знайте свою цінність. …
- Поговоріть з рекрутерами. …
- Виберіть верхню частину діапазону. …
- Знати (точне) число. …
- Розгляньте витрати, пов’язані з роботою. …
- Визначте свій підвал. …
- Сплануйте правильний час (якщо ви просите підвищення)
На жаль, пропозиція виглядає нижчою за середню зарплату на цій посаді в [місце]. Виходячи з моєї кваліфікації, моє дослідження показує, що середня зарплата на цій посаді становить [Діапазон]. Я сподівався на щось ближче до [Сума], що, на мою думку, краще відображає мою кваліфікацію та вимоги до роботи.
8 розумних стратегій для переговорів щодо зарплати
- Будьте добрими, але не надто добрими. …
- Будьте реалістами, не перебільшуйте (або не перебільшуйте) запитами. …
- Будьте чесними щодо своєї поточної зарплати. …
- Не перемагайте їх. …
- Використовуйте точне, незвичайне число. …
- Подбайте про себе, перш ніж отримати зарплату. …
- Будьте терплячі. …
- Запитуйте діапазон зарплати.