Шановний [ім’я менеджера з найму], я сподіваюся, що все добре. Я просто хотів перевірити, чи є оновлення щодо розкладу чи статусу посади [назва посади], на яку я проходив співбесіду [дата співбесіди]. Я все ще дуже зацікавлений і з нетерпінням чекаю на відповідь від вас.
Я сподіваюся, що з тобою все в порядку. Я хотів би перевірити хід розгляду моєї заявки на посаду [посада] в [назва компанії] після моєї співбесіди [дата співбесіди]. Будь ласка, дайте мені знати, якщо вам потрібна додаткова інформація, щоб допомогти в процесі прийняття рішення. З нетерпінням чекаю почути від вас найближчим часом.
Ще раз дякую за можливість пройти співбесіду на посаду. Я з нетерпінням чекаю дізнатися більше про те, як я можу сприяти успіху компанії. Буду приємно зустрітися з вами у вашому офісі. Принесу копії свого резюме та список рекомендацій.
Приклад подальшого сценарію
- Ім'я інтерв'юера.
- Пояснення, що ви стежите за статусом вашої кандидатури.
- Конкретна згадка про посаду, на яку ви подавали заявку, і дату співбесіди.
- Повторіть свій інтерес до ролі.
- Прямо запитайте про статус і те, що ви з нетерпінням чекаєте почути від них.
Підтвердження відвідування
- Я пишу, щоб підтвердити, що я дуже радий прийти на співбесіду у вівторок, 6 травня, о 15:30.
- Я радий підтвердити свою присутність на співбесіді. Я доступний у понеділок, 5 травня, о 14:00. або в середу 7 травня о 16:00.
Отже, наступне — подальші дії одразу після інтерв’ю. Це має вирішальне значення для вашої кандидатури. Отже, що ви хочете зробити, це зачекайте не більше 24-48 годин, щоб надіслати цю нотатку, і ви хочете надіслати індивідуальну нотатку кожній особі, з якою ви брали інтерв’ю.