Зосередьтеся на важливі пріоритети: спільна мета допомагає командам визначити пріоритети своїх зусиль. Зосереджуючись на тому, що дійсно важливо для спільної мети, високоефективні команди уникають непотрібних відволікань і ефективно розподіляють ресурси, забезпечуючи максимальний ефект.
Зв'язок: Чітке та лаконічне спілкування є ключовим при керівництві командою. Емпатія: розуміння команди є важливою роллю лідера. Хороший керівник знає, як ставиться його команда до проектів, процесів або завдань, і вони працюють над покращенням ситуації.
8 корисних способів покращити командну роботу на робочому місці
- Створюйте різноманітні та інклюзивні команди.
- Чітко визначте ролі та обов’язки для кожного члена команди.
- Створіть довіру всередині команди.
- Заохочуйте чітке, часте спілкування.
- Дайте командам самостійність у прийнятті рішень.
- Розумно керуйте зустрічами команди.
Встановіть спілкування Командна робота з двостороннім рухом працює лише тоді, коли члени команди відчувають, що можуть говорити відверто, ділитися ідеями, не будучи розбитими (і спираючись на думки інших), вносити пропозиції та висловлювати свої думки. Переконайтеся, що спілкування йде не лише вниз, а й угору та між членами команди.
Поєднання надійне керівництво, спілкування та доступ до хороших ресурсів сприяти продуктивній співпраці, але все зводиться до наявності людей, які розуміють один одного та добре працюють разом.