Більшість роботодавців віддають перевагу професійним рекомендаціям людей, які найкраще знають вас у професійному середовищі. Вони часто можуть перерахувати ваш досвід і навички та обговорити свої загальні спостереження. Професійні рекомендації включають колег, менеджерів, клієнтів і продавців.
Якщо у вас виникли серйозні розбіжності або проблеми з колегою чи керівником, доцільно уникати використання їх як посилання, навіть якщо вони тісно пов’язані з вашою роботою. Їхній негативний досвід може змінити їхню думку.
Ніколи не використовуйте цих людей як орієнтир
- Колишній начальник, з яким ви не ладнали. …
- Рідні та друзі. …
- Хтось, з ким ви не перевіряли першим. …
- Хтось, з ким ви ніколи не працювали безпосередньо. …
- Хтось, з ким ви не працювали і не спілкувалися роками.
Поки друзі та родина є прийнятними суддями, вам краще вибрати когось, хто не є найближчим родичем, оскільки його думку можна витлумачити як упереджену.
При прийомі на роботу довідка про роботу є будь-хто, хто знає вас достатньо добре, щоб підтвердити та підтвердити ваш досвід, навички, характер і трудову етику потенційному роботодавцю. Це можуть бути нинішні або колишні колеги, начальники, друзі або, можливо, навіть професори коледжу (якщо ви нещодавно закінчили навчання).