Хороший наставник має такі якості: Готовність ділитися навичками, знаннями та досвідом. Хороший наставник готовий навчати того, що він/вона знає, і приймати підопічного там, де він/вона зараз перебуває у своєму професійному розвитку. Хороші наставники можуть згадати, як це було, тільки починаючи в цій галузі.
Хороший наставник є обізнаний у відповідних темах, але не боїться визнати своє незнання речей. Хороший наставник щиро цікавиться підопічним і інвестує в його чи її успіх.
Бути наставником не означає, що ви завжди є експертом у будь-якій справі, а також не означає, що у вас є всі відповіді. але якщо ви вмієте слухати із співчуттям, говорити чесно та створювати безпечний простір, де все, чим ви ділитеся, робиться конфіденційно, ти можеш бути чудовим наставником. Це насправді все!
Доведено, що менторство може позитивно впливати на молодь допомагаючи їм розвинути навички, необхідні для успіху та підвищити впевненість у собі. Ставши наставником, ви зможете повернути — не лише гроші чи товари, але й час і керівництво — тому, хто, можливо, не мав такої підтримки раніше.
Чіткість, комунікабельність, відданість – ключ до успішних менторських програм. Наставництво вже давно визнано високоефективним інструментом розвитку.
Стати наставником дає багато переваг. Не тільки може сприяють розвитку самооцінки, але це також дозволяє наставникам отримати досвід лідерства та спілкування. Допомагаючи іншим досягати їхніх цілей, наставники також можуть будувати значущі стосунки зі своїми підопічними.