Чи законні положення про оплату за умови оплати? Ні, положення про плату за оплату суворо незаконні. Якщо ці положення будуть виявлені в контракті, вони будуть вважатися недійсними. Це означає, що положення про оплату за умови оплати взагалі не застосовуватиметься.29 березня 2024 р
Крім того, навіть у випадках, коли інша сторона порушила договір, ви можете порушити договір, якщо утримаєте платіж без юридичної причини. Це може призвести до фінансових зобов’язань, таких як збитки або витрати.
Це вимагають положення про плату, якщо платять головний Підрядник заплатить Субпідряднику за виконану роботу, лише якщо йому заплатить Власник проекту. Якщо Власник ніколи йому не платив (наприклад, через неплатоспроможність, спір чи будь-яку іншу причину), він взагалі не зобов’язаний платити Субпідряднику.
Усі працівники захищені від незаконних утримань із заробітної плати відповідно до Закону про права найманих працівників 1996 року, за винятком випадків, коли відрахування є обов’язковими або дозволеними законом, дозволеними положенням трудового договору або попередньою згодою працівника.
Відповідно до закону (Закон про трудові права 1996 р.), ваш роботодавець повинен виплачувати вам зарплату в узгоджений день виплати. Якщо роботодавець не платить вчасно, він може: вплинути на фінансову безпеку та добробут працівника. пошкодити робочі відносини.
Застереження «плати, коли платять» стосуються часу. Навіть якщо вони не отримають гроші, зрештою вони все одно повинні заплатити вам, і це має бути в межах «розумного» періоду часу, хоча «розумний» — це суб’єктивно. Конкретного визначення цього терміну буквально немає.