Тепер Сендберг проводитиме більше часу, працюючи з фондом, який вона створила, щоб зосередитися на проблемах жінок на робочому місці та «побудувати більш рівноправний і стійкий світ». однак, є припущення, що відданий демократ може планувати вихід у політику.18 січня 2024 р
Стиль керівництва Сендберга визначається емпатія, стійкість і стимул для зростання. Вона вірить у те, що потрібно подавати приклад і розвивати культуру співпраці та інклюзивності. Як лідер, вона цінує наставництво та вірить у можливість членів своєї команди повністю розкрити свій потенціал.
Сендберг підтримала Гілларі Клінтон на президентських виборах 2016 року. Вона кілька разів відмовлялася підтримати Елізабет Уоррен, відвертого критика Facebook, під час президентських праймеріз Демократичної партії у 2020 році, хоча заявила: «Я думаю, що підтримаю кандидата від Демократичної партії» замість чинного Дональда Трампа.
Сендберг відповідав за розвиток AdWords і AdSense, і обидва вони допомогли Google стати прибутковою компанією. У 2004 році вона очолила комерційне філантропічне відділення Google Google.org.
Я-концепція Сендберга демонструє своє справжнє я. Вона розуміє, що зовсім не ідеальна, і не очікує, що колеги будуть ідеальними. Проте вона хоче, щоб вони були чесними, залишалися вірними собі та були працьовитими.
Давайте подивимося:
- Автократичне (або авторитарне) керівництво.
- Демократичне (або партисипативне) лідерство.
- Лідерство невлаштованого (або делегованого) керівництва.
- Прозорливе (або трансформаційне) лідерство.