Корпоративне громадянство відбувається в п’ять визначених етапів. Вирішальними етапами є: Елементарний, залучений, інноваційний, інтегрований і трансформуючий.
Чотири обличчя корпоративного громадянства включають економічні, правові, етичні та філантропічні (на власний розсуд).
Чотири основні типи КСВ: екологічна відповідальність, етична відповідальність, філантропічна відповідальність та економічна відповідальність. Однак компанії також можуть розглядати різні форми КСВ, такі як різноманітність і залучення, управління, добробут і залучення працівників.
4. Інтегрований. Ініціативи корпоративного громадянства тепер є невід’ємною частиною основних цінностей і бізнес-операцій компаній. На цьому етапі компанії впроваджують масштабні програми, спрямовані на вирішення широкого кола питань.
Учні дізнаються, що вони є громадянами на багатьох рівнях суспільства: дім, школа, місто, штат і нація!