Ось 10 практичних кроків для успішного об’єднання команд.
- Планувати заздалегідь. …
- Виберіть культурний порядок денний. …
- Слухайте своїх людей. …
- Спілкуйся, спілкуйся, спілкуйся. …
- Слідкуйте за їхніми робочими місцями. …
- Візьміть до уваги їх особистість. …
- Зробіть звільнення максимально безболісним. …
- Спочатку створіть прототип.
Щоб створити ефективну команду, яка добре працює разом, важливо:
- Створіть спільну ідентичність і цінності команди.
- Створіть відчуття причетності.
- Усуньте відокремленість і створіть можливості для підключення.
- Підкресліть переваги міжфункціональної співпраці.
- Інвестуйте в комунікативні навички.
- Встановити психологічну безпеку.
Найкращий спосіб згуртувати команду передбачає встановлення спільного бачення та цілей, сприяння ефективній комунікації та показ прикладу. Заходи з формування команди, роз’яснення ролей і визнання індивідуальних і колективних досягнень сприяють зміцненню довіри та товариських відносин.
Заохочуйте співпрацю
- Організуйте командоутворення. Плануйте та виконуйте заходи, які заохочують співробітників працювати разом і розвивати міцніші стосунки. …
- Сприяти спільним проектам. Призначайте завдання, які потребують співпраці та координації між членами команди. …
- Стимулюйте досягнення команди.
6 кроків для ефективної міжкомандної співпраці
- Крок 1: Спробуйте якнайкраще розподілити командні обов’язки. …
- Крок 2. Використовуйте свої інструменти для кращої співпраці між командами. …
- Крок 3: Поясніть, хто буде керівником проекту. …
- Крок 4: Створіть посібники та супровідну документацію.