Хоча ви заслуговуєте на повагу, це розуміння може допомогти вам зрозуміти, як вони бачать речі.
- Зосередьтеся на своїх позитивних стосунках. …
- Поговоріть зі своїм керівником. …
- Прийміть їх особистість. …
- Дотримуйтесь нейтралітету на роботі. …
- Обмежте вашу взаємодію. …
- Знайте свої тригерні точки. …
- Поміркуйте над власними діями.
Наступним кроком є чітко та з повагою спілкуватися з членом команди, який виходить за межі. Ви можете зробити це особисто, телефоном або електронною поштою, залежно від контексту та терміновості. Поясніть, у чому полягає проблема, як вона впливає на вас і команду, і чого ви очікуєте від них.
5 порад, як впоратися зі складними колегами
- Практикуйте уважність у своїх відповідях. Зверніть увагу на те, як ви реагуєте на важких колег. …
- Встановіть чіткі межі. Важливо встановити обмеження у вашій взаємодії. …
- Завжди зберігайте професіоналізм. …
- Робіть позитивний внесок у робоче середовище. …
- Зверніться за допомогою, коли це необхідно.
Коли колега підриває вас на зустрічі
- Подивіться на власну поведінку. …
- Докладайте зусиль, щоб визнавати перемоги. …
- Змоделюйте, як переформулювати зворотній зв’язок. …
- Зверніться до свого менеджера. …
- Шукайте внутрішню перевірку. …
- Попросіть свого колеги по роботі.
Сім способів поводитися з важкими людьми на роботі
- Перестаньте надмірно реагувати та запитайте себе. …
- Не реагуйте, якщо знаєте, що це працює. …
- Нехай ця людина знає, що ви відчуваєте. …
- Слідувати. …
- Поговоріть зі своїм менеджером/босом. …
- Не сприймайте це особисто. …
- Знайти нову роботу.