Як ви можете продемонструвати свій підхід до управління, орієнтований на результат?
- Вирівняйте свої цілі.
- Розширюйте можливості своєї команди.
- Вимірюйте свої результати.
- Повідомте про свої результати.
- Вчись і розвивайся.
- Продемонструйте свою цінність.
- Ось що ще слід враховувати.
Люди, орієнтовані на результат, беруть на себе відповідальність за свої помилки, не виправдовуючись і не звинувачуючи інших. Вони визначають проблему та знаходять важливі рішення для майбутнього успіху, гарантуючи, що помилки не повторяться.
Приклади використання результатів у резюме Я людина, орієнтована на результат, працювала на різних посадах. Я зробив багато речей, які привели до хороших результатів. Я шукаю роботу, де я зможу використовувати свої навички, спрямовані на результати, щоб допомогти компанії.
Орієнтація на результат – це термін, який використовується для опису особи чи організації, яка фокусується на результаті, а не на процесі, який використовується для виробництва продукту чи надання послуги. Таким чином, використовується ряд процесів, де визначається найбільш ефективний і економічний процес.
Пишучи цілі, враховуйте бажані бізнес-результати, а не дії чи заходи, необхідні для отримання результатів. Збільште дохід на 10% порівняно з попереднім роком до 31.12.20XX. Досягти рівня обслуговування клієнтів 95% або вище до кінця третього кварталу 20XX року.