Ось шість ключових кроків для створення та підтримки сильної, згуртованої та ефективної команди:
- Визначити мету. Чітко визначте мету команди, включаючи загальний результат, для досягнення якого вона зібралася. …
- Зберіть команду. …
- Визначте цілі. …
- Визначте очікування. …
- Монітор і огляд. …
- Святкуйте та винагороджуйте.
Підсумовуючи, п’ять «С» командної роботи є критично важливими компонентами для створення успішної та високоефективної команди. Зосередившись на комунікабельність, товариськість, відданість, впевненість і здатність до навчання, ви можете створити команду, яка є продуктивною, зацікавленою та стійкою.
Через довіра, спілкування та ідентифікація ролей, я бачив, як команди досягають успіху та процвітають серед бізнесу та хаосу. Коли ці три сфери сильні, успіх тече природно й ефективно.
Ось подивіться на сім C і чому вони важливі для створення виняткової команди.
- Коучинг. …
- характер. …
- спілкування. …
- Зобов'язання. …
- Заразна енергія. …
- Турбота. …
- Послідовність.
Щоб побудувати сильну команду, розгляньте ці вісім кроків:
- Ставте РОЗУМНІ цілі. …
- Виконуйте чітко визначені ролі. …
- Експериментуйте регулярно. …
- Приймайте різноманітність. …
- Поділіться спільною культурою. …
- Будьте відповідальними перед командою. …
- Ефективно спілкуйтеся. …
- Ласкаво просимо сильне керівництво.