Кадрові питання – це будь-які проблеми, з якими стикається ваш бізнес, пов’язані з вашими співробітниками. Проблеми з персоналом можуть включати що завгодно висока плинність кадрів для роботи з працівниками, які працюють не найкращим чином. Якщо це проблема, пов’язана з вашими співробітниками, це, ймовірно, кадрова проблема.
Прості кадрові рішення
- Розробіть довгострокову стратегію найму персоналу. …
- Визначте свої потреби. …
- Пропонуйте заохочення співробітникам. …
- Продумайте процес співбесіди. …
- Запропонуйте конкурентоспроможний компенсаційний пакет. …
- Сформулюйте очікування кристально чітко. …
- Розширюйте можливості співробітників. …
- Зверніть увагу на можливості зростання.
Швидке зростання або несподівані сплески часто призводять до того, що підприємства відчувають нестачу персоналу. Раптове зростання попиту клієнтів може легко випередити здатність підприємства наймати та навчати нових працівників, що призводить до нестачі персоналу.
У кадровому процесі беруть участь різноманітні зовнішні та внутрішні фактори. Зовнішні чинники включають переважаючі погляди в суспільстві, економічні умови та багато законів і правил. До внутрішніх факторів належать цілі, завдання та організаційна структура.
Повільний процес найму Якщо процес займає більше чотирьох тижнів, ризик втрати кандидатів на інші ролі різко зростає. Оскільки кадрові агентства наймають на стільки ролей одночасно, завжди є шанс, що процес найму затягнеться.