Якщо вас підривають на роботі, подумайте про такі методи напряму вирішувати проблему з винуватцем, ігнорувати незначну поведінку, просити роз’яснення щодо негативних коментарів і залишатися впевненим у своїх силах.
Ви можете вирішити проблему поганої поведінки в офісі говорити людям, коли їхні дії вас не влаштовують. Спокійно та професійно викличте заступницьку особу, не влаштовуючи сцени та не драматизуючи, чітко, але ввічливо кажучи: «Ой, цей коментар прозвучав для мене трохи поблажливо.
- Залишайтеся спокійними та професійними, коли маєте справу з поблажливими чи зарозумілими колегами.
- Встановіть чіткі межі для шанобливої поведінки, щоб підтримувати здорове робоче середовище.
- Звертайтеся до поведінки прямо, але тактовно, висловлюючи, як вона впливає на вас.
Перш ніж реагувати на складну колегу чи ситуацію, відступіть і зверніть увагу на те, що ви відчуваєте. Ваша реакція може погіршити ситуацію. Якщо ви відчуваєте злість або засмучення, уникайте нападок. Відокремте себе від проблеми та спробуйте заспокійливі методи, наприклад глибоке дихання.
Як реагувати, коли працівник лає вас або вашу компанію
- Проведіть зустріч один на один. …
- Професійно обробляйте негативні відгуки про Glassdoor. …
- Проведіть «перевірку температури»…
- Тримайте лінії зв’язку відкритими.