Отже, якщо ви, наприклад, вкладаєте 5% своєї зарплати в свій 401(k), ваш роботодавець внесе таку ж суму. Оскільки підбір роботодавців — це фактично безкоштовні гроші, більшість експертів скажуть вам переконатися, що ви вносите достатній внесок, щоб отримати максимальну віддачу.28 грудня 2023 р.
5% відповідає вашому 401(k) означає ваш роботодавець пропонує 100% відповідність усіх ваших внесків щороку, максимум до 5% вашого річного доходу.
6% відповідність роботодавця в 401(k) означає це роботодавець забезпечить відповідність до перших 6% вашої річної винагороди, яку ви вносите до плану. Наприклад, якщо ви заробляєте 60 000 доларів на рік, перші 6% становитимуть 3600 доларів. Будь-яке зіставлення буде зроблено на суму до 3600 доларів США внесків працівників.
Якщо у вас є повний збіг, це означає, що 100% ваших внесків буде зіставлено долар за долар. Якщо у вас є часткове збігання, наприклад 50%, ваш роботодавець додаватиме 50 центів за кожен ваш долар. Деякі роботодавці використовують комбінацію як повного, так і часткового збігу.
401(k) є функція кваліфікованого плану розподілу прибутку, який дозволяє працівникам вносити частину своєї заробітної плати на індивідуальні рахунки. Відстрочки виплати заробітної плати за вибором виключаються з оподатковуваного доходу працівника (за винятком призначених відстрочок Roth).
У цьому випадку правильне емпіричне правило, яке все ще має глибокий позитивний вплив на ваші пенсійні заощадження, полягає в тому, щоб робити внески рівно стільки, щоб отримати повну суму роботодавця. Так якщо ваш роботодавець сплачуватиме до 7% ваших внесків, вносьте лише 7%, щоб ви могли повністю скористатися цими додатковими грошима.