Спонсоровані роботодавцем плани стосуються виплати працівникам, які пропонує організація. Ці плани часто є податковими пільгами для працівників. Спонсорство не означає, що роботодавець вносить кошти в плани, хоча вони можуть відповідати внескам певних працівників.
Пенсійні рахунки, які фінансуються роботодавцями запропонуйте зростання інвестицій із відстроченим сплатою податків, подібне до IRA з кількома додатковими перевагами: відповідність компанії. У багатьох планах роботодавець погоджується компенсувати ваші внески до певної суми. Наприклад, типовий збіг становить 50 центів за долар до 6 відсотків вашої зарплати.
Роботодавці можуть бути спонсорами групове страхування життя, страхування від нещасних випадків і страхування від розчленування, розширене медичне обслуговування, стоматологічна допомога та плани допомоги по інвалідності.
Остаточна відповідь: план, який спонсорує роботодавець податкові пільги і відповідні внески роботодавця.
У Канаді роботодавці пропонують три основні типи пенсійних планів: Пенсійний план із визначеними внесками (DCPP), пенсійний план із визначеними виплатами (DBPP) і об’єднаний зареєстрований пенсійний план (PRPP).
Спонсорство на основі працевлаштування в імміграції США стосується процесу, за допомогою якого роботодавець США спонсорує іноземного працівника для отримання візи або грін-картки для роботи чи постійного проживання в США. Роботодавець бере на себе відповідальність продемонструвати відсутність кваліфікованих працівників у США. на посаду і…