Коли громади не виробляють модель співпраці, вони зменшують потенціал розвитку спільноти. Відсутність співпраці, відсутність напряму, поведінка виграш-програш, відсутність зобов’язань і поганий результат планування. Результатом ефективної співпраці є взаємовигідні ситуації.
Як найважливіший робочий інтерфейс, головною метою співпраці є дозволити працівникам брати на себе відповідальність і виконувати свою роботу в тандемі з членами своєї команди. Замість того, щоб працювати окремо, а потім зустрічатися, щоб оцінити свою роботу, члени команди постійно співпрацюють, щоб переконатися, що вони на правильному шляху.
Партнерство в громаді приносить користь обом партнерам і зміцнює ширшу спільноту. Вони також мають потенціал для розвитку та спрямування вашої організації в багатьох різних напрямках.
7 основних елементів співпраці
- Співпраця.
- Наполегливість.
- Автономність.
- Відповідальність/підзвітність.
- спілкування.
- Координація.
- Взаємна довіра та повага.
Ключові стратегії для ефективної співпраці
- Визнайте силу часу – території – довіри.
- Уточніть мету та цілі.
- Встановіть спільну основу/рамку.
- Визначте ролі та обов’язки.
- Встановіть чіткі шляхи спілкування.
- Використовуйте відкриту структуру та процеси (наприклад, прийняття рішень, вирішення конфліктів)
Коли громади не виробляють модель співпраці, вони зменшують потенціал розвитку спільноти. Відсутність співпраці, відсутність напряму, поведінка виграш-програш, відсутність зобов’язань і поганий результат планування. Результатом ефективної співпраці є взаємовигідні ситуації.