Хуліганам часто не вистачає впевненості в собі, і вони можуть сприймати певних колег як загрозу. Хтось може турбуватися про те, що молодші медсестри узурпують своє місце в ієрархії, а інші можуть відчувати загрозу через компетентність і досвід своїх старших.
Якщо вам не подобається, як до вас ставляться медсестра або медсестра, ви маєте право попросити, щоб вас лікував хтось інший. Попросіть поговорити з медсестрою сортування, старшою медсестрою або завідуючою медсестрою поверху, а якщо вони недоступні, ви можете попросити поговорити з наглядачем медсестри. Використовуйте ненасильницьке спілкування.
Чому пацієнти грубо поводяться з лікарями та медсестрами? Існує багато причин, чому пацієнти та сім’я грубо поводяться з медичним персоналом, в тому числі страх, розчарування, біль, психічне захворювання, інфекція або інші складні соціальні, фізичні чи психічні проблеми.
Ось п’ять коротких порад, як впоратися з важкою колегою-медсестрою:
- Залишайтеся твердими, але будьте добрими. Довіртеся нам; ми це розуміємо. …
- Поміркуйте над ситуацією. …
- Протистояти ситуації. …
- Покращуйте стосунки. …
- Поговоріть із супервайзером. …
- Оточіть себе позитивними стосунками.
Медсестри тісно співпрацюють з іншими медсестрами, і конфлікт може виникнути, незважаючи на найкращі наміри кожної з них. Медсестри можуть розглядати речі як інші пріоритети, мати різні способи виконання завдання або сприймати чиєсь навантаження як несправедливе чи небезпечне порівняно з іншим.
- Перестрибування з роботи. Хоча довгий досвід роботи може дати медсестрі широкий досвід роботи в різних закладах догляду, медсестра, яка постійно змінює роботу, може викликати проблеми. …
- Погане ставлення. …
- пліткувати. …
- Ігнорування протоколів. …
- Завжди перевантажений. …
- Ухилення від виконання службових обов'язків. …
- Некомпетентність.