Вирішуючи, хто має право на отримання допомоги, уряд штату не розглядає, вагітна чи ні заявниця. Майбутня мати може продовжувати отримувати щотижневі виплати, доки вона ще може працювати та активно шукає роботу.
Страхування на випадок інвалідності (DI) Якщо ваш ліцензований медичний працівник засвідчить, що ви не можете працювати через вагітність, ви можете подати заяву DI щодо втрати працездатності, пов’язаної з вагітністю, та відновлення після пологів.
Багато жінок знаходять нову роботу під час вагітності, і існують закони, які вас захищають. Завдяки Закону про дискримінацію під час вагітності 1978 року, роботодавці (або потенційні роботодавці) з 15 або більше співробітниками не можуть приймати рішення щодо роботи на основі вагітності, пологів або пов'язаного із цим захворюванням.
Ви можете отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо: Ви вагітні або нещодавно народили. Ви працюєте або нещодавно закінчили роботу чи самозайнятість. У вас достатньо внесків PRSI.
Якщо звільнення справді пов’язане з службовими причинами, не пов’язаними з материнством співробітниці, воно може вважатися законним. однак, якщо звільнення безпосередньо пов’язане зі статусом працівниці у відпустці по вагітності та пологах, це може становити дискримінацію та бути предметом судового позову.
Безкоштовні рецепти та стоматологічна допомога NHS. Ви маєте право на безкоштовні рецепти NHS і стоматологічну допомогу NHS (обстеження та лікування) під час вагітності та протягом 12 місяців після пологів. Ваша дитина також може отримати безкоштовні рецепти та стоматологічну допомогу NHS, поки їй не виповниться принаймні 16 років.