Вас не можна працевлаштовувати в навчальний час. Не можна приймати на роботу дітей до 15 років але нижче є винятки. У будь-якому віці ви можете зайнятися сімейним бізнесом, театральною чи музичною виставою чи іншою формою розваг, створенням реклами чи некомерційною організацією.
Дітям 10, 11 або 12 років дозволяється розносити газети, брошури або рекламні матеріали., але вони: не можуть працювати в навчальний час. не можна починати роботу раніше 6:00 ранку або закінчувати пізніше 19:00 і. повинні постійно перебувати в супроводі одного з батьків або іншого дорослого, який має письмовий дозвіл від батьків.
У Південній Австралії немає мінімального працездатного віку однак існують умови, які застосовуються при працевлаштуванні дітей шкільного віку. Підприємницькі угоди встановлюють умови найму між працівниками та роботодавцями. Вони можуть бути зроблені відповідно до законодавства штату або федерального законодавства.
Працевлаштування дітей віком до 15 років Закони штату Вікторія захищають дітей від роботи, яка може завдати шкоди їхньому здоров’ю чи добробуту. Роботодавець повинен отримати ліцензію, перш ніж найняти людину молодше 15 років, незалежно від того, оплачується ця робота чи добровільно. Працевлаштування дитини без ліцензії є злочином і може каратися.
як правило, якщо вам менше 13 років, ви можете отримати роботу лише за особливих обставин. Після досягнення 13 років можна виконувати легку роботу. Це означає, що ви не можете виконувати будь-яку роботу, яка може вплинути на ваше здоров'я та безпеку або завадити вашій освіті. Можна, наприклад, зробити паперовий круг.
як правило, дітям має бути принаймні 15 років, щоб бути зайнятими неповний робочий день, випадковими роботами чи роботами у відпустку. Є деякі винятки, коли молодші діти можуть бути працевлаштовані, однак потрібно виконати певні умови.