Незважаючи на свою популярність, це було широко розцінено науковим співтовариством як псевдонаука.
Це є найчастіше використовується організаціями, щоб допомогти окремим особам розвинути та розвинути самосвідомість, а також допомогти командам краще працювати разом. Наприклад, оцінка MBTI може допомогти у вирішенні конфліктів, розвитку лідерства, кар’єрному коучингу, розвитку команди, управлінні змінами, покращенні спілкування та прийнятті рішень.
Чому експерти не сприймають MBTI? Одна з причин полягає в тому, що хоча Майєрс-Бріггс визначає людей різними типами, наукові дані свідчать про те, що особистості не вписуються акуратно в 16 коробок.
Наукова обґрунтованість: MBTI критикували за відсутність наукових доказів і обґрунтованості як психологічного інструменту. Обмежена точність: MBTI вимірює типи особистості за дихотомічною шкалою, яка може занадто спрощувати риси особистості та обмежувати точність оцінки.
Поки MBTI або Jungian Psych безпосередньо не впливають на IQ, IQ безпосередньо впливає на уподобання MBTI та типи Юнга. За парами переваг; чим розумніший ти — тим більше шансів бути інтуїтивним. Чим розумніший ви серед інтуїтивних, тим більша ймовірність бути інтровертом тощо.